ตั้งแต่ก่อนที่จะเปิดตัวใน ตลาด สตรีมมิ่ง สิ่งหนึ่งที่แน่นอนคือDisney +จะประสบความสำเร็จ ด้วยรายชื่อภาพยนตร์ที่แข็งแกร่ง (รวมถึงการผลิตของดิสนีย์ทั้งหมด, การผลิตของ 20th Century Fox และ Hulu, ภาพยนตร์จากจักรวาล Marvel และ Star Wars, การออกอากาศกีฬา ESPN และภาพยนตร์และซีรีส์ที่ผลิตขึ้นสำหรับแพลตฟอร์มนี้โดยเฉพาะ) จึงไม่มีทางที่บริษัทจะทำได้ ล้มเหลว.มีการคาดกันว่าวันนี้
Disney + มีสมาชิกมากกว่า 97 ล้านคนแต่จนถึงตอนนี้ยังมีส่วนที่
บริษัทกำลังสำรวจความเป็นไปได้ในการเปิดตัวตัวเลือกการสมัครสมาชิกที่ไม่แพงในตลาดซึ่งรวมถึงการแสดงโฆษณาของบุคคลที่สาม คำขอของแบรนด์ที่จะสามารถโฆษณาภายใน Disney + มีมาตั้งแต่ก่อนที่จะเปิดตัวในตลาด และแม้ว่ามันจะกลายเป็นความจริง แต่ก็ยังไม่มีความชัดเจนว่าโฆษณาจะปรากฏในสายตาของผู้ใช้อย่างไร ทั้งความถี่
เนื้อหาที่ได้รับการสนับสนุน
[ภาพถ่าย] Abby และ Brittany Hensel ฝาแฝดที่ติดกันจะแต่งงานกันในปี 2022 หรือไม่?
Abby และ Brittany Hensel ฝาแฝดตัวติดกันจะแต่งงานกันในปี 2022 หรือไม่?
โดยสรุปวันอาทิตย์
[ภาพถ่าย] Abby และ Brittany Hensel ฝาแฝดที่ติดกันจะแต่งงานกันในปี 2022 หรือไม่?
รูปแบบธุรกิจใหม่นี้จะช่วยให้ผู้ใช้จ่ายค่าบริการน้อยลง โดยทราบว่าการผลิตซ้ำซีรีส์และภาพยนตร์จะมีแบรนด์ของบุคคลที่สามอยู่ด้วย การสมัครรับข้อมูลใหม่จะพร้อมให้บริการในสหรัฐอเมริกาในช่วงปลายปี 2565และในประเทศอื่นๆ ในช่วงปี 2566 และไม่ต้องสงสัยเลยว่ามีการปรับเปลี่ยนวิธีการที่แพลตฟอร์มสตรีมมิ่งขนาดใหญ่อย่าง Netflix, HBO Max และ Amazon Prime ใช้งานอยู่ในปัจจุบัน แต่จะคล้ายกับแพลตฟอร์มเพลงเวอร์ชันฟรี เช่น YouTube Music และ Spotify
ตามคำกล่าวของKareem Danielประธานของ Disney Media and Entertainment มาตรการนี้เป็นประโยชน์ต่อทุกคนเนื่องจากจะช่วยให้ลูกค้าเข้าถึงบริการของตนได้มากขึ้นในขณะที่ผู้โฆษณาเข้าถึงผู้ชมจำนวนมากขึ้น
สิ่งนี้นำเราไปสู่ประเด็นสำคัญที่ Nooyi หยิบยกขึ้นมาในหนังสือของเธอ นั่นคือ ความจำเป็นสำหรับหัวข้อต่างๆ เช่น ความเสมอภาคทางเพศและความก้าวหน้าของผู้หญิงที่ทุกคนจะพูดถึง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับผู้ชายในตำแหน่งที่มีอำนาจ เพราะ “ไม่เช่นนั้น ผู้หญิงก็พูดกับผู้หญิงNooyi อธิบายว่า “ในการประชุมระดับโลกบางครั้ง เมื่อเราเริ่มพูดถึงประเด็นเหล่านี้ ในห้องนั้นมีแต่ผู้หญิง และผู้ชายที่ “เปลี่ยนใจเลื่อมใสแล้ว” อีกสองสามคน คนอื่นๆ ที่นั่งอยู่ที่นั่นกำลังส่งอีเมล
เพราะพวกเขาไม่ได้ หาที่นั่งที่อื่นไม่ได้แล้ว” เพื่อเน้นย้ำถึงความสำคัญ
ของการนำผู้ชายเข้ามามีอำนาจบนโต๊ะ Nooyi ได้แบ่งปันเรื่องราวที่น่าสนใจ “แม้แต่เกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้ ฉันต้องบอกคุณอย่างหนึ่งที่ทำให้ฉันผิดหวังก็คือ ผู้ชายซื้อหนังสือเล่มนี้เพื่อมอบให้กับภรรยาและลูกสาวของพวกเขา” เธอกล่าว “ดังนั้น ฉันมองไปที่พวกเขา และพูดว่า “ทำไมคุณไม่อ่านเองล่ะ” ทำไมคุณถึงคิดว่าคุณไม่ควรอ่านบันทึกความทรงจำที่เขียนโดยผู้หญิง?’ ฉันเคยบังคับให้ผู้ชายอ่านหนังสือตอนนี้ จากนั้นพวกเขาอ่านและพูดว่า “โอ้ ฉันไม่ได้ ไม่ทราบว่ามันลึกซึ้งมาก ฉันคิดถึงเวลาแล้วที่เราจะนำคนมาที่โต๊ะและพูดว่า: “คุณคนไหนที่จะก้าวหน้าพอที่จะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ได้”
ด้วยเหตุผลเหล่านี้ Nooyi ยืนยันว่าการเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งที่สุดที่ต้องเกิดขึ้นในสังคมจะมาจากการให้ความรู้แก่ผู้ชาย โดยเฉพาะผู้ชายในบทบาทผู้นำ เพื่อสนับสนุนผู้หญิงในทีมงาน “มีผู้หญิงเข้ามาในระดับอาวุโส มากขึ้นเรื่อยๆดังนั้นเราจึงควรเรียกคำถามว่าเหตุใดปัญหาเหล่านั้นจึงยังคงอยู่” เธอกล่าว “เป็นเพราะผู้มีอำนาจจำเป็นต้องหยุดชั่วคราวและพูดว่า ‘เดี๋ยวก่อน เราเพิ่งจับคนที่ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ของเขา แต่เราบอกว่าเขามีศักยภาพที่ดี ในขณะที่ผู้หญิงคนนี้ลดศักยภาพของเธอลง เรามาคุยกันว่าทำไมถึงเป็นเช่นนั้น?’ ให้ผู้ชายพูดถึงว่าทำไมพวกเขาถึงคิดว่าผู้หญิงไม่มีศักยภาพ ในขณะที่ผู้ชายมีศักยภาพไม่สิ้นสุด ฉันคิดว่าเราต้องหาผู้นำชายสัก 2-3 คนที่สามารถเป็นแบบอย่างพฤติกรรมนี้ได้” ในขณะที่เธอยกย่องผู้ชายจำนวนมากขึ้นในที่สาธารณะเกี่ยวกับประเด็นนี้ เธอยอมรับว่า “จนกว่าจะมีคนจำนวนมากเรียกร้องให้เปลี่ยนแปลง คนๆ หนึ่งไม่สามารถ ทำทุกอย่าง” Nooyi เสริม “แต่ถ้าคนนั้นเป็น CEO เขาก็สามารถเปลี่ยนคนได้ หมายความว่าถ้าพวกเขาชนะ
การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงอาชีพของเธอเอง ซึ่งรวมถึงบทบาทที่ท้าทายมากที่ Boston Consulting Group, Motorola, ABB และแน่นอน PepsiCo Nooyi เคยอธิบายตัวเองว่าเป็น “คนทำงานในอุดมคติ” ซึ่งแปลว่ามีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดุร้าย เช่น ทำให้เธอไม่เดินตามรอยหน้าสำนักงาน PepsiCo ที่เรียกว่าเส้นทางทองในช่วง 20 ปีแรกที่เธอใช้ชีวิตที่บริษัท เพราะ “เธอไม่มีเวลา” ความเป็นมืออาชีพของเธอแสดงให้เห็นผ่านเรื่องราวตอนที่เธอบินไปมอสโคว์เมืองหลวงของรัสเซียในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมาเพื่อช่วยทีม PepsiCo รุ่นเยาว์เตรียมรายงานที่จะนำเสนอให้เธอในสัปดาห์หน้า เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยอีกเรื่องจากบันทึกของเธอที่ทำให้ฉันทึ่งในความมุ่งมั่นในการทำงานของเธออธิบายถึงเธอ หลังจากทำงานมาทั้งวัน เธอโทรหา Raj Nooyi สามีของเธอจากเขตตำรวจ Fond du Lac เพราะเธอไม่สามารถจ่ายค่าปรับรถเร็วด้วยบัตร American Express ของเธอได้ จากนั้น เธอ “เห็นเตียงเรียบร้อยในห้องขัง และ – ฉันไม่อยากเชื่อเลยจริงๆ ตอนนี้ – ถามฉันว่าจะนอนบนเตียงนั้นในคืนนี้ได้ไหม จนกว่าสามีของฉันจะมาในเช้าวันรุ่งขึ้นพร้อมเงินสด”
ที่เกี่ยวข้อง: เจ็ดบทเรียนสำหรับผู้หญิงในธุรกิจ (จากผู้หญิงคนอื่นในธุรกิจ)
Credit : สล็อต
