บาคาร่าออนไลน์ การจ้างงานบัณฑิตเพิ่มขึ้นในแอฟริกาใต้ในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา แม้ว่าอัตราการว่างงานของประเทศจะสูงเป็นพิเศษก็ตาม ในขณะที่ 1 ใน 3 ของคนว่างงาน การว่างงานของบัณฑิตลดลงเหลือต่ำกว่า 5%
การวิจัยใหม่โดยศูนย์ความคิดชั้นนำศูนย์เพื่อการพัฒนาและองค์กร (CDE)
ในโจฮันเนสเบิร์ก ได้ทำให้เสียชื่อเสียงในการรับรู้ของสาธารณชนว่าผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยไม่ได้ถูกดึงดูดโดยตลาดงาน
งานวิจัยที่ตีพิมพ์ในเดือนนี้กล่าวว่า “ตำนานที่บัณฑิตโดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้สำเร็จการศึกษาผิวดำกำลังดิ้นรนหางานทำจะต้องเข้านอน”
การศึกษาดำเนินการโดยศาสตราจารย์ Servaas van der Berg และ Hendrik van Broekhuizen จากภาควิชาเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัย Stellenbosch
ที่ 35% อัตราการว่างงานของแอฟริกาใต้ถือว่าสูงที่สุดในโลก
การวิจัยกล่าวว่าผู้ถือปริญญาในตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นจาก 463,000 ในปี 2538 เป็น 1.1 ล้านคนในปี 2554 ผู้สำเร็จการศึกษาน้อยกว่า 5% ตกงานในปี 2554 แม้จะมีวิกฤตการณ์ทางการเงิน
“เราไม่แปลกใจกับผลลัพธ์เหล่านี้” Van der Berg นักวิจัยนโยบายเศรษฐกิจและสังคม กล่าวกับUniversity World News
“เป็นปรากฏการณ์ระยะสั้นที่ผู้สำเร็จการศึกษาล้มเหลวในการหางานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา ในขณะที่นายจ้างในแอฟริกาใต้ทั้งภาครัฐและเอกชน ต้องการแรงงานที่มีทักษะและมีการศึกษาอย่างยิ่ง”
การศึกษาของหน่วยวิจัยนโยบายการพัฒนาปี พ.ศ. 2549 ชี้ให้เห็นว่าการว่างงานสำหรับ ‘บัณฑิต’ ซึ่งรวมถึงบุคคลที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาทั้งหมด เพิ่มขึ้นจาก 6% ในปี 2538 เป็น 9.7% ในปี 2548
ข้อมูลดังกล่าวทำให้เกิดความสับสนเกี่ยวกับจำนวนผู้ว่างงานที่มีวุฒิการศึกษา
ประกาศนียบัตร หรืออนุปริญญา แวน เดอร์ เบิร์ก กล่าว การศึกษา CDE ปรับปรุงและเปรียบเทียบรายงานและข้อมูลเก่าสำหรับปี 2548-2554 ที่ไม่เคยมีการรายงานมาก่อน
รายงานของ CDE กล่าวว่าการเติบโตของการจ้างงานบัณฑิตส่วนใหญ่อยู่ในภาคเอกชน โดยสัดส่วนของผู้สำเร็จการศึกษาที่ทำงานในภาครัฐลดลงจาก 50% ในปี 2538 เป็นประมาณ 35% ในปี 2554
โดยระบุว่านักศึกษาผิวขาวประกอบเป็น ส่วนแบ่งของผู้สำเร็จการศึกษาที่ออกจากมหาวิทยาลัยในแต่ละปีลดลง ตัวอย่างเช่น ในปี 2011 พวกเขาคิดเป็น 45% ของจำนวนบัณฑิตทั้งหมด ลดลงจาก 56% ในปี 1995 ซึ่งเป็นปีหลังการเลือกตั้งตามระบอบประชาธิปไตยครั้งแรก
ปัจจุบันผู้สำเร็จการศึกษาที่เป็นผิวสีและผิวสี (เชื้อชาติผสม) คิดเป็นครึ่งหนึ่งของจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาทั้งหมดในการทำงาน โดยจำนวนของพวกเขาเพิ่มขึ้นสามเท่าจาก 200,000 คนในปี 2538 เป็น 600,000 คนในปี 2554
“การอ้างว่าธุรกิจไม่เต็มใจที่จะจ้างผู้สำเร็จการศึกษาผิวสีจำเป็นต้องทำใหม่ ตรวจสอบแล้ว” ตามการวิจัย แม้ว่าบัณฑิตผิวดำมีแนวโน้มที่จะว่างงานมากกว่าบัณฑิตผิวขาว แต่จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาผิวดำที่เพิ่มสามเท่านั้นมาพร้อมกับการลดลงมากกว่าการว่างงานในระดับที่สูงขึ้น
การวิจัยชี้ให้เห็นว่าช่องว่างในการจ้างงานสามารถอธิบายได้อย่างมากจากความแตกต่างในด้านคุณภาพขององศาที่เปิดสอนโดยมหาวิทยาลัยต่างๆ
สรุปได้ว่าการว่างงานระดับบัณฑิตศึกษาต่ำในแอฟริกาใต้แสดงให้เห็นถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะมากขึ้น
“ปัญหาใหญ่ที่มาพร้อมกับความเข้าใจผิดเกี่ยวกับสถิติคือการตัดสินใจนโยบายที่ไม่ถูกต้อง” Van der Berg กล่าวกับUniversity Wold News ตัวอย่างเช่น แอฟริกาใต้ควรต้อนรับครูชาวซิมบับเว โดยไม่ลืมสถานการณ์ในประเทศของตน หรือยอมรับคนเก่งจากประเทศอื่น ๆ หรือไม่? บาคาร่าออนไลน์
