สำหรับธุรกิจในฟลอริดาที่ประสบปัญหาในช่วงการระบาดใหญ่ของ COVID-19 ข่าวดีคือ ค่าประกันค่าชดเชยสำหรับคนงานอาจลดลงในปี 2564หน่วยงานกำกับดูแลด้านการประกันของรัฐได้รับการยื่นอัตราที่จะลดเบี้ยประกันในปีหน้าในระบบค่าตอบแทนคนงานโดยเฉลี่ย 5.7% ซึ่งจะเป็นปีที่สี่ติดต่อกันของการลดเบี้ยประกันภัยตามข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อวันอังคารสภาแห่งชาติว่าด้วยการประกันค่าชดเชยซึ่งจัดทำอัตรารายปีสำหรับอุตสาหกรรม ชี้ไปที่ “ผลลัพธ์ที่ไม่เคยมีมาก่อน” ในระบบประกันค่าชดเชยแรงงานทั่ว
ประเทศ อัตราเฉลี่ยของฟลอริดาลดลง 7.5% หลังจากลดลง 13.8%
ในปี 2019 และ 9.5% ในปี 2018“เป็นเวลาหลายทศวรรษที่ความถี่ (ของการเรียกร้อง) ยังคงดำเนินต่อไปบนเส้นทางที่ลดลงอย่างชัดเจนซึ่งขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น การจัดการความเสี่ยงที่ดีขึ้น และการเปลี่ยนแปลงในระยะยาวจากภาคการผลิตเป็นภาคบริการ” องค์กรที่รู้จักกันในชื่อ กสทช. กล่าวโดยสรุปของการยื่น . “NCCI ไม่ได้คาดหวังว่าแนวโน้มนี้จะเปลี่ยนแปลงแน่นอน ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แนวโน้มความรุนแรง (ของการเรียกร้อง) ยังคงอยู่ในระดับปานกลาง โดยติดตามอย่างใกล้ชิดกับอัตราเงินเฟ้อของค่าจ้าง ด้วยเหตุผลเหล่านี้ การวิเคราะห์ของ NCCI บ่งชี้ว่าเขตอำนาจศาลส่วนใหญ่ลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา”
สำนักงานระเบียบการประกันภัยของรัฐจะตรวจสอบการยื่นคำร้องก่อนที่จะออกคำสั่งกำหนดอัตรา ซึ่งจะมีผลในวันที่ 1 มกราคม ตัวอย่างเช่น ในการกำหนดอัตราปี 2020 สำนักงานได้อนุมัติการลดลง 7.5% หลังจากที่ NCCI เริ่มเสนอค่าเฉลี่ย 5.4% การลดน้อยลง.
“เช่นเคย OIR จะตรวจสอบการยื่นคำร้องเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงที่เสนอนั้นไม่มากเกินไป ไม่เพียงพอ หรือเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม และประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อตลาดประกันภัยและนายจ้าง ซึ่งกฎหมายกำหนดให้ดำเนินการประกันนี้ให้กับพนักงาน” สำนักงาน ของระเบียบการประกันภัยกล่าวเมื่อวันอังคารที่มันเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการยื่น
โดยสรุป NCCI กล่าวว่าการยื่นคำร้องไม่ได้คำนึงถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการระบาดใหญ่ของ COVID-19 ต่อระบบค่าตอบแทนของพนักงาน สำนักข่าวนิวส์ เซอร์วิส ออฟ ฟลอริดา รายงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า รายงานของรัฐระบุว่ามีการยื่นคำร้องค่าชดเชยสำหรับคนงานเกือบ 12,000 รายที่เกี่ยวข้องกับโควิด-19 เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม
โดยมากกว่า 43% ของการเรียกร้องค่าชดเชยที่บริษัทประกันปฏิเสธ
NCCI กล่าวว่าผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจาก COVID-19 ต่อระบบค่าตอบแทนของคนงาน “อยู่ในขั้นเริ่มต้นของการทำความเข้าใจ ดังนั้นข้อมูลที่อยู่ภายใต้การยื่นนี้จึงไม่รวมถึงการเรียกร้องจาก COVID-19 เนื่องจากขาดข้อมูลการกำหนดอัตราที่เกี่ยวข้องกับ COVID-19 และระดับความไม่แน่นอนในปัจจุบัน NCCI ยังไม่ได้ประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับระดับอัตราในอนาคต”
แต่องค์กรกล่าวว่า COVID-19 อาจจบลงด้วยการชดเชยผลกระทบต่อระบบ ตัวอย่างเช่น ระบบอาจพบว่ามีการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนเพิ่มขึ้นสำหรับผู้คนใน “อาชีพที่เกี่ยวข้องกับ COVID-19 แนวหน้า” แต่ NCCI กล่าวว่าการเรียกร้องอื่น ๆ อาจลดลงเนื่องจากมีผู้คนทำงานจากระยะไกลมากขึ้น
กลุ่มธุรกิจในแทลลาแฮสซีได้เรียกร้องให้สภานิติบัญญัติในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงระบบค่าตอบแทนของคนงานหลังจากคำตัดสินของศาลฎีกาฟลอริดาที่ยกเลิกกฎหมายที่จำกัดค่าธรรมเนียมที่เข้มงวดซึ่งสามารถจ่ายให้กับทนายความสำหรับคนงานที่ได้รับบาดเจ็บได้ ค่าตอบแทนของคนงานได้รับการออกแบบให้เป็นระบบดำเนินการด้วยตนเองที่ให้ผลประโยชน์ด้านสุขภาพและการสูญเสียค่าจ้างแก่คนงานที่ได้รับบาดเจ็บในขณะที่ปกป้องนายจ้างจากการถูกฟ้องร้องทางแพ่ง แต่ข้อพิพาทเกี่ยวกับผลประโยชน์ของคนงานมักจะนำไปสู่การต่อสู้ทางกฎหมาย ซึ่งเมื่อค่าทนายความเข้ามามีบทบาท
กลุ่มธุรกิจได้โต้แย้งว่าคำตัดสินของศาลฎีกาปี 2559 ในกรณีที่เรียกว่าบริษัท Castellanos v. Next Door จะทำให้ค่าใช้จ่ายในระบบสูงขึ้นเนื่องจากค่าทนายความ
NCCI กล่าวในบทสรุปของการยื่นอัตราที่ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับค่าธรรมเนียมทนายความได้เพิ่มขึ้น แต่พวกเขาได้รับการชดเชยด้วยแนวโน้มที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ ในอุตสาหกรรม
“การรวมกันของสองผลกระทบที่ตอบโต้ได้มีส่วนทำให้สถานะปัจจุบันของระบบ Florida WC” บทสรุปของ NCCI กล่าว “จนถึงปัจจุบัน ผลลัพธ์ของอุตสาหกรรมห้องสุขาที่เป็นที่ชื่นชอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สังเกตได้ทั่วประเทศได้ชดเชยการเพิ่มขึ้นของต้นทุนที่สังเกตได้ซึ่งเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของ Castellanos มากกว่า”
Credit : แนะนำ : ต้นไม้ | เสื้อผ้าผู้หญิง | รีวิวเครื่องดนตรี | วิธีทำ if | เกมส์ออนไลน์
